Le secteur du BTP et de la construction est en pleine mutation, notamment avec les crises sanitaires, les nouvelles techniques de construction et l’essor des nouvelles technologies. Pour évoluer, le secteur doit incessamment se réinventer pour faire face aux nouveaux enjeux de la construction.
Plan de l'article
Secteur de la construction : des réglementations toujours plus strictes
Les réglementations qui portent sur les normes de construction sont de plus en plus strictes. L’évolution des besoins des clients, les préoccupations environnementales, la notion de construction durable et l’apparition de nouvelles techniques de construction ont en effet abouti à la mise en place de nouvelles normes à respecter. Les évolutions sont telles que les professionnels du bâtiment peuvent vite se perdre. Pour faire face aux nouveaux enjeux du secteur, faire appel à un cabinet de conseil devient indispensable. Comme nous l’explique un expert du Groupe Fondasol, un cabinet de conseil en ingénierie pour le secteur de la construction est en mesure d’offrir un accompagnement complet aux entreprises du bâtiment.
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Les professionnels d’une telle structure peuvent faire en sorte que les constructions correspondent aux usages et aux besoins des utilisateurs finaux. Ils connaissent parfaitement les différentes normes à respecter comme la RT 2020, la réglementation de construction NF, la norme Haute qualité environnementale (HQE), la norme de construction NF C15-100, la NF C15-100… Ils connaissent aussi très bien les normes qui régissent les constructions dans le secteur industriel, les projets d’infrastructures, le gros œuvre… L’aide d’un cabinet de conseil est alors essentielle sur les différents sites, que ce soit pour un aménagement, une nouvelle construction ou une rénovation.
L’augmentation des coûts des matériaux
Les professionnels de la construction doivent aussi faire face à une hausse presque constante des coûts des matériaux. Une augmentation des prix a été constatée en 2021, une tendance qui s’est poursuivie en 2022. Elle résulte de divers facteurs, comme la hausse des prix des matières premières, les crises sanitaires, la guerre en Ukraine… Comme la hausse peut survenir brusquement, l’activité des professionnels de la construction devient assez risquée. Dans la pratique, il arrive même que les professionnels ne puissent donner le prix des matériaux que le jour de la livraison. Mis à part le coût, les matériaux de construction sont concernés par un problème d’approvisionnement. Les ruptures de stock deviennent plus fréquentes. Les professionnels du bâtiment doivent alors souvent proposer à leurs clients l’utilisation de nouveaux matériaux à la dernière minute, souvent en cours de construction.
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L’impact de la technologie sur le secteur de la construction
La construction subit ces dernières années l’impact de la technologie de différentes manières. Les nouvelles technologies impactent les travaux de construction effectués, transformant de manière radicale les normes de construction. Les maisons tendent notamment à être intégralement connectées, ce qui génère une quantité importante de changements au niveau des travaux effectués par les professionnels du BTP. À titre d’exemple, les serrures numériques tendent de plus en plus à remplacer les modèles traditionnels. Le digital affecte aussi la manière de travailler, dès la conception des plans à la gestion des chantiers. Avec les imprimantes multimatières, les possibilités deviennent infinies, ce qui facilite les processus.
Le défi de trouver des travailleurs qualifiés
Un autre grand défi du secteur de la construction, c’est la recherche de travailleurs spécialisés et qualifiés. Comme les moyens humains sont cruciaux dans le domaine, l’enjeu est de taille. Il est indispensable de trouver des travailleurs compétents, motivés, dévoués et passionnés par leur travail. Ils doivent aussi avoir toute l’expertise nécessaire pour répondre à toutes les exigences. Pour attirer les talents, les entrepreneurs du BTP peuvent entrer en partenariat avec des écoles secondaires, des instituts de formation, des collèges ou des écoles de métiers locaux. Cette collaboration permettra de valoriser les cheminements de carrière. Il est par ailleurs nécessaire d’investir dans la formation des travailleurs. En formant les employés qui sont déjà dans votre entreprise, vous allez pouvoir développer des savoir-faire spécifiques au lieu de recruter de nouvelles personnes.
Vous pouvez d’autre part exploiter le système de rémunération concurrentielle pour attirer les jeunes, les nouveaux diplômés et surtout les professionnels expérimentés. S’il est important d’attirer les nouveaux profils, vous devez néanmoins garder votre équipe. Pour ce faire, n’hésitez pas à utiliser les moyens de rétention des ouvriers et de tous les travailleurs dans votre entreprise. Enfin, vous devez essayer de vous démarquer dans le secteur de la construction pour attirer les candidats qui cherchent des postes dans votre entreprise. Les différentes stratégies de diffusion comme les médias sociaux sont indispensables pour diffuser votre image de marque et atteindre les talents que vous voulez attirer. N’hésitez pas à développer votre site Web pour donner une image attrayante pour les futures recrues.
